机构设置

人事处工作职责

  [日期:2007-10-14]  阅读:14  

    1、制订年度编制计划;
    2、编制年度增员计划;
    3、制定和修订人事调配、人员管理文件;
    4、办理人员的调入、调出和聘干手续;
    5、负责协调用人单位对拟调入人员进行考核。
    6、制定毕业生接受计划,办理接受手续及应届毕业生转正审批。
    7、办理临时工和合同工有关招工(含农转非)、年审手续。
    8、组织对聘用人员的考核工作,办理聘用手续及对聘用人员的管理工作。
    9、负责引进人才安家费和博士津贴的报批工作。
    10、接待求职和其他人员的来访工作;
    11、负责人才交流中心的日常管理工作;
    12、保管教职工人事档案,为国家积累档案史料;
    13、收集、鉴别和整理教职工人事档案材料;
  14、办理教职工人事档案的查阅、借阅和传递;
  15、登记教职工职务、工资的变动情况;
  16、为有关部门提供教职工的情况;
  17、做好教职工人事档案的安全、保密、保护工作;
    18、调查研究教职工人事档案工作情况,制定规章制度,搞好教职工人事档案的业务建设和业务指导;
  19、推广、应用干部人事档案现代化管理技术;
  20、定期向综合档案室转移死亡档案;
  21、负责来往信函的登记、收发工作;
  22、订阅有关书、报、刊物;
  23、收集和发放上级、学院以及本处文件;
  24、负责办公室内务和外勤工作。
    25、承办领导交办的其他工作。

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