人才招聘

惠州学院高层次人才招聘启事(正在招聘中)

  [日期:2016-12-07]  阅读:657  

惠州学院是广东省省属公办综合性本科大学,位于全国文明城市惠州。惠州市是珠江三角洲核心城市,南临南海大亚湾,毗邻广州、东莞、深圳、香港。学校现有全日制在校学生近1.7万人,成教学生2万余人,教职工1400余人,其中专任教师736人,教授(正高)98人,副教授(副高)235人,博士216人,硕士333人,高级职称的教师340人。现有49个本科专业和23个专科专业,涵盖理、工、农、文、法、经、史、管、教育、艺术等十个学科门类。

现向国内外公开招聘科技领军人才等高层次人才,具体如下:

一、招聘岗位及待遇

(一)科技领军人才岗位

1、中国科学院院士、中国工程院院士、外国国家院士,中国国家最高科学技术奖获得者以及“诺贝尔奖”等国内外知名大奖获得者等杰出人才:惠州学院将对年薪、安家费、科研项目及平台建设费等待遇一人一议。

惠州市根据天鹅惠聚工程评审认定情况给予相关待遇,评审为第一类科技创新团队的,给予1000万元专项经费资助;认定为第一类领军人才的,市财政给予一次性专项工作经费资助100万元,给予津贴补助每月1万元。根据《梧桐引凤工程实施方案》,对符合条件的中国科学院院士、中国工程院院士、国家最高科学技术奖获得者、诺贝尔奖获得者等顶尖人才奖励别墅一套。

2、“国家杰出青年科学基金”项目获得者、国家有突出贡献的中青年专家、新世纪百千万人才工程国家级人选、全国杰出专业技术人才、教育部“长江学者”、国家级“高等学校教学名师奖”获得者、国家“千人计划”创新创业人才:惠州学院将提供基础年薪90-120万元,安家费35-45万元。

惠州市根据天鹅惠聚工程给予其团队或个人相应专项工作经费。其中,评审为第二类科技创新团队的,给予500万元专项经费资助;认定为第二类领军人才的,市财政给予一次性专项工作经费资助50万元,给予津贴补助每月5000元。根据《梧桐引凤工程实施方案》,对符合条件的长江学者、国家杰出青年科学基金获得者、国家千人计划”“万人计划专家等杰出人才奖励华贸高级公寓一套。

3、广东省引进领军人才、广东省引进创新团队带头人、入选省“珠江人才计划”的领军人才和创新团队带头人、“国家优秀青年基金”项目获得者、国家“青年千人计划”人才、教育部“青年长江学者”:惠州学院将提供基础年薪40-70万元,安家费20-30万元。

惠州市根据天鹅惠聚工程给予其团队或个人相应专项工作经费。其中,评审为第三类科技创新团队的,给予200万元专项经费资助;评审为第三类领军人才的,市财政给予一次性专项工作经费资助30万元,已入惠州户籍的给予10万元一次性住房补贴,5年培育期内给予津贴补助每月3000元。

以上2、3类人才科研项目及平台建设费最高可达5000万元。

(二)学科带头人岗位(A岗、B岗)

基本条件:年龄一般在50周岁以下,具有博士学位、教授资格;具有良好的学术道德、较高的学术造诣、创新性学术思想;在某一学科领域取得公认的学术成果,在国内外有较高知名度;具有良好组织协调能力,能较快提升所在学科某一研究领域达到国内外先进水平。

1、A岗待遇:基础年薪60万元,安家费20-25万元,购置惠州市住房补贴80万元,学校免费提供三年面积90平方米左右的周转房或提供三年1400元/月的租房补贴。

2、B岗待遇:基础年薪50万元,安家费15-20万元,购置惠州市住房补贴60万元,学校免费提供三年面积90平方米左右的周转房或提供三年1200元/月的租房补贴。

根据预期工作目标和工作计划,安排适当的实验场地,并提供科研项目及平台建设费,最高可达2000万元。除上述待遇外,还可另外享受《惠州市加快引进和开发使用高级人才优惠政策规定》(惠市委发〔200845号文)中规定的博士津贴等相关待遇。

(三)学科骨干岗位(A岗、B岗)

基本条件:年龄一般在40周岁以下(特别优秀的海外博士条件可适当放宽),博士学位;具有良好的学术道德;有国内外著名大学的学历背景,有在国内外知名研究机构、企业或国家重点学科平台从事前沿科学研究的经历,取得较好的阶段性成果且具有团队合作能力。

1、A岗待遇:基础年薪40万元,安家费10-15万元,购置惠州市住房补贴40万元,学校提供三年1000元/月的租房补贴。

2、B岗待遇:基础年薪30万元,安家费10-12万元,购置惠州市住房补贴30万元,学校提供三年800元/月的租房补贴。

根据预期工作目标和工作计划,安排适当的实验场地,并提供科研项目及平台建设费100万元以上。除上述待遇外,还可另外享受《惠州市加快引进和开发使用高级人才优惠政策规定》(惠市委发〔2008〕45号文)中规定的博士津贴。

二、学科领域

序号

设岗学科

学科方向

科技领军人才招聘人数

学科带头人招聘人数

学术骨干

招聘人数

1

  

生物学

天然产物研究与开发、医药生物技术、食品生物技术、农业生物技术

l

1

 

 

3

2

控制科学与工程

电气工程、智能制造、机械电子工程(机电一体化)、电子信息类各专业领域

2

2

8

3

化学工程与技术

精细化工、高分子材料、无机功能材料

1

2

1

4

纺织科学与工程

服装材料、服装智能技术、服装设计、服装工程

1

2

 

4

三、引才方式

分为全职引进和柔性引进。柔性引进人才可定期或不定期来校,完成合同约定的科研、学科建设、团队建设以及开展科技成果转化、技术推广和社会服务等任务。

四、应聘者应提供如下材料

1.应聘者基本情况(含学历、工作简历、家庭情况,以及学历证书、学位证书、职称证书复印件);

2.教学、科研成果简介(包括科研项目证明材料及获奖证书、专利证书、论文检索证明、专著目录及代表作复印件、其他可以证明应聘者学术水平和学术影响的相关材料);

3.在海外任职或在国内担任重要职务的任职证明;

4.企业行业任职研发经历证明;

5.拟聘后学科建设的具体规划、设想及目标(此项可在来校交流沟通后提供)。

五、联系方式

电子邮件:zhaopin@hzu.edu.cn

联系人及联系电话:

人事处首老师0752-2529142

生命科学学院陈老师0752-2527129,15816389608

电子信息与电气工程学院魏老师0752-2527271,13927338001

化学与材料工程学院梁老师0752-2527229,13536272175

旭日广东服装学院刘老师0752-2529239,13316337890

地址:广东省惠州市演达大道46号,惠州学院人事处

学院网址;http://www.hzu.edu.cn

有意应聘者请填写《惠州学院特聘岗位招聘申报表》(见附件,在人事处网页下载)并按要求提供相关证明附件材料

 

惠州学院

2016年11月23日

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