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惠州市“天鹅惠聚工程”引进第四批领军人才和创新团队公告

  [日期:2017-02-20]  阅读:10  

为实施创新驱动发展战略,加快建设创新型城市,根据市委、市政府颁布的“人才双高计划”“人才双十行动”,我市从2013年起实施引进科技领军人才和科技创新团队的“天鹅计划”(现升级为“天鹅惠聚工程”)。力争5年内引进100名左右高水平的科技领军人才和30个以上具有省领先水平以上的科技创新团队。“天鹅惠聚工程”实行公告和申报制度,现就第四批申报工作有关事项通知如下:

一、引才重点和类别

引才重点:引进工作以用人单位(企业)为主、政府引导支持为辅。重点引进我市石化、电子信息等支柱产业和新能源汽车产业、新材料、新能源、高端装备制造、节能环保、生物等战略性新兴产业急需的科技领军人才和科技创新团队。

引才类别领军人才分三类:第一类为中国两院院士等顶尖人才;第二类为国家有突出贡献的中青年专家、“长江学者”特聘教授等高水平的科技人才;第三类为拥有核心技术来惠创业的海内外高层次人才。创新团队分三类:第一类是具有国际先进水平的创新团队;第二类是具有国内领先水平的创新团队;第三类是具有省内领先水平的创新团队。

二、支持措施

经评审(认定)的领军人才或创新团队由惠州市委、市政府颁发证书和牌匾。

1、经认定入选的第一、二类领军人才,到惠工作并签订资助协议后可获得市财政一次性专项工作经费资助(分别为100万元、50万元),已入惠州户籍的给予一次性住房补贴(分别为50万元、30万元)、在与用人单位签订的工作合同期内给予津贴补助(分别为每月10000元、5000元)。

2、经评审入选的第三类领军人才,到惠工作并签订资助协议后可获得市财政一次性专项工作经费资助(30万元),已入惠州户籍的给予一次性住房补贴(10万元),确定之月起的5年培育期内可获得市财政给予津贴补助(每月3000元)。

3、经评审入选的国际先进、国内领先、省内领先三类科技创新团队,可分别获得市财政给予的1000万元、500万、200万元专项工作经费资助。

属于县(区)推荐申报的,鼓励各县(区)给予配套资金支持。

三、申报对象和条件

(一)申报对象:2015年6月1日后引进到惠工作的领军人才或创新团队(与用人单位签订正式合同的)。如属计划引进来惠的领军人才或创新团队,要求已签订来惠的意向性合同或其他创业证明,并承诺入选后3个月内到惠工作或与用人单位签订正式合同。

(二)申报条件

申报领军人才:引进后每年在惠工作时间累计不少于6个月(申报第一、二类领军人才的且属于海外引进的在惠时间可适当放宽,属于国内引进的人事或劳动工资关系须调入惠州的用人单位)。

申报第一、二类领军人才的参见《惠州市引进领军人才认定标准和办法》(附件1),其中申报第一类年龄不限;申报第二类一般不超过65周岁(女性不超过60周岁)。申报第三类领军人才的参见《惠州市引进领军人才评审和管理办法》(附件2 ),一般不超过60周岁(女性不超过55周岁)。

申报创新团队:申报的科技创新团队必须具备良好的工作基础,有特色鲜明的核心研究方向和明确的研究目标,掌握核心技术或知识产权,符合惠州产业发展需要。团队由带头人一名和核心人员若干名(3人以上)组成,一般在国内外科研机构合作或共同实施重大项目2年以上。团队成员遵纪守法,具有良好的科学精神和职业道德,学术水平在本领域内具有明显优势,已取得突出成绩或具有明显的创新潜力。引进国内的科技创新团队,半数以上(含带头人)成员应将人事关系或劳动工资关系转至用人单位,全职在惠州的用人单位工作;引进海外的科技创新团队,半数以上(含带头人)成员应保证每年在惠州时间不少于9个月。

四、申报程序和提交资料要求

(一)申报科技领军人才

申报主体和程序

(1)申请认定第一、二类领军人才:由用人单位(企业)提出申请,以纸质材料形式向市人力资源和社会保障局“引进领军人才专项办公室”直接申报。

(2)申报评审第三类领军人才:由用人单位(公司)提出申请,实行网络在线申报。登录惠州“天鹅计划网”的引进领军人才申报系统,在线填报《惠州市引进领军人才申报书》,打印自动生成的《惠州市引进领军人才申报书》再进行逐级审核。用人单位(企业)属县区管辖的须报所在县区人社部门审核;市直用人单位(企业)有主管部门的须报主管部门审核;中央、省驻惠单位(企业)或无主管部门的单位(企业)可直接报。

材料要求

(1)申请认定第一、二类领军人才的,填写《惠州市引进领军人才认定申请表》,并提供相关证明材料。要求书面材料一式3份、光盘(刻录全部申报材料的电子文档)一式2份。

(2)申报评审第三类领军人才的,提交申报系统自动生成的《申报书》和附件材料。要求《申报书》一式8份、附件和光盘各一式2份。

(二)申报科技创新团队

申报主体:由用人单位(公司)提出申请,实行网络在线申报。登录惠州“天鹅计划网”的引进科技创新团队申报系统,在线填报《惠州市引进科技创新团队申报书》。

材料要求:打印申报系统自动生成的《惠州市引进科技创新团队申报书》,按要求逐级审核并加盖公章。要求《申报书》一式8份、附件和光盘各一式2份。

五、申报须知

1、用人单位是人才引进和使用的主体,负责提出引才需求、推荐拟引进人选、建设工作平台、安排岗位职务、落实配套政策等具体工作。

2、允许申报创新团队的带头人或成员同时申报领军人才。如同时入选,该名领军人才享受领军人才月津贴和住房补贴待遇,但不再享受领军人才专项工作经费资助。

3、领军人才符合市里多项引才优惠政策的,按市级相对应的最高额度标准享受有关待遇,不重复享受。

4、对领军人才的年龄限制以签订正式来惠工作合同的日期为准。

5、本批申报时间自通知之日起至2017年3月10日止。

6、有关政策文件和申报表格可上“天鹅计划网”(http://tejh.huizhou.gov.cn)查阅和下载。

六、有关要求

1、请各有关单位充分利用“天鹅惠聚工程”优惠政策,借助“天鹅计划网”平台,从海内外引进更多高水平领军人才和创新团队来惠工作创业。

2、请各县(区)组织部会同人社、科技部门将本《通知》转发到县(区)所辖企业,特别是“企业成长计划”所列的“三高”企业。

3、请各县(区)组织部牵头制定配套人才政策(人才工程),对入选“天鹅惠聚工程”的领军人才和创新团队给予适当配套资金支持。

七、咨询和联系

市委组织部人才工作科(市人才办)           2892336

市人力资源和社会保障局引进领军人才专项办   2890729

市科技局引进创新团队专项办                 2829099

 

热忱欢迎海内外领军人才和创新团队来惠创新创业!

 

 

中共惠州市委组织部

惠州市人力资源和社会保障局

惠州市科学技术局

2017年2月6日

 

 

附件1:

 

第一、二类领军人才认定标准

(节选自《惠州市引进领军人才认定标准和办法》)

 

第四条  申报“天鹅计划”第一、二类的领军人才必须遵纪守法,具有良好的科学精神和职业道德,学术水平在本领域内具有明显优势,具体认定标准如下:

(一)第一类领军人才

1、中国科学院、中国工程院院士(含双聘院士)。

2、国外院士(最高学术权威机构会员)。

3、国际“诺贝尔奖”获得者。

4、中国国家最高科学技术奖获得者。

5、美国国家科学奖章、美国国家技术奖章、法国全国科研中心科研奖章(金质、银质奖章)、科普利奖章、图灵奖、拉斯克奖、克拉福德奖、日本国际奖、京都奖、邵逸夫奖等著名国际奖项获得者。

(二)第二类领军人才

1、中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员。

2、中国科学院、中国工程院有效候选人。

3、国家有突出贡献的中青年专家。

4、新世纪百千万人才工程国家级人选。

5、全国杰出专业技术人才。

6、中国国际科学技术合作奖获得者。

7、国家自然科学奖一等奖前三名完成人、二等奖第一完成人。

8、国家科学技术进步奖一等奖前三名完成人、二等奖第一完成人。

9、国家技术发明奖一等奖前三名完成人、二等奖第一完成人。

10、担任过美国、日本等技术领先国家的国家科学院或重点大学的研究所所长、重点实验室主任。

11、“长江学者”特聘教授。

12、入选中央“千人计划”外籍专家项目或创新人才长期项目的领军人才。

13、入选“国家特支计划”的领军人才。

14、入选广东省“珠江人才计划”的科技创新类领军人才或科技创新类团队带头人。

15、广东省“百名南粤杰出人才培养工程”培养对象。

16、广东省高等学校“千百十工程”国家级培养对象。

17、“南粤创新奖”获得者。

18、近10年曾担任以下职务者:

(1)国家“863计划”或“973计划”的专家组组长或课题组项目负责人。

(2)国家科技重大专项或国家科技支撑(攻关)计划项目专家组组长。

(3)国家工程技术中心委员会主任、国家重点实验室委员会主任、国家工程实验室委员会主任。

(4)“珠江学者”特聘教授。

(5)其他与以上水平相当的重大科技项目或科研机构的负责人。

19、近5年曾获得以下奖项者:

(1)中国青年科学家奖。

(2)国家杰出青年科学基金、国家自然基金重大项目(第一负责人)。

(3)广东省科学技术奖(一等奖第一完成人)。

(4)其他与以上水平相当的国内外知名的科技类奖项(一等奖第一完成人)。

 

 

附件2

 

第三类领军人才申报条件

(节选自《惠州市引进领军人才评审和管理办法》)

 

符合下列条件之一者可申报第三类领军人才:

(一)硕士学位以上,一般有3年以上海外工作背景(获博士学位的可适当放宽年限要求),属于某一学科或技术领域内的学术或技术带头人,能够引领惠州产业发展走在国际前沿的人才;

(二)拥有发明专利等自主知识产权,其技术水平达到国际先进,能够填补我市空白、具有市场潜力并能够进行产业化,且能带动相关产业的发展,对产业结构调整和提升经济竞争力有推动作用的人才;

(三)对惠州支柱产业以及战略性新兴产业的关键项目攻关、重要科研基地建设有较大促进作用,且带项目、带技术来惠创业的人才;

(四)曾在世界500强企业担任中层管理职务或国内外知名企业担任高层管理职务,且受聘于我市企业担任高级职务的专业技术人才和经营管理人才。

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