根据惠州市政府九届11次常务会议纪要〔2004〕1号文，市政府决定：每年由市财政安排一定资金，为惠州学院在职教授设立奖教金，根据贡献大小分档发放。为使奖教金真正起到激励我院专
一、资金来源及发放范围
1、资金来源：市政府每年专项拨款；
2、发放范围：学院在职在岗教授，含其他类正高级职称人员，不含返聘、聘用人员。
二、发放基本条件
1、思想品德端正，学术水平高，学风正派，教书育人，为人师表；
2、遵守《惠州学院教师道德规范》、《惠州学院学术道德规范》等学院其他规章制度，全年无违法、违纪、违规行为。
三、发放时间
当年进行考核，次年按考核档次一次性发放。来校工作不足一年者，按实际工作月数计算。
四、考核程序
1、个人填写《惠州学院教授（正高）教学、科研工作量考评表》；
2、教务处、科技处分别审查其教学工作量和科研积分；
3、人事处根据其排名确定档次，院长办公会决定；
4、报市政府审批备案。
五、发放标准
根据激励先进、优劳优酬、兼顾公平的原则，设四个档次。具有教授职称的院领导，以履行领导岗位情况为依据；担任教学系党政领导职务的教授，其工作量计算按学院规定执行。
第一档：全年奖教金数额为15000元。具体要求是：
（1）教学系（部）教授按其岗位要求，完成年度教学工作量340学时以上
（2）课堂教学质量评估80分以上；
（3）科研工作量积分文理科分别排名前3位者。
第二档：全年奖教金数额为12000元。具体要求是：
1、教学系（部）教授按其岗位要求，完成年度教学工作量340学时以上，科研积分20分以上（含20分）；
2、在行政、教辅单位担任领导职务的教授，其科研工作量积分在10分以上者（含10分）；
3、具有教授专业技术职务的院领导。
第三档：全年奖教金数额为10000元。具体要求是：
1、教学系（部）教授按其岗位要求，未完成教学科研任务，教学任务完成170学时以上，科研工作量积分10－20分之间；
2、其他系列正高职称人员按教授岗位要求完成教学科研任务者；
3、在行政、教辅单位担任领导职务的教授，其科研工作量积分在10以下者。
第四档：全年奖教金数额为8000元。具体要求是：
1、教学系（部）教授按其岗位要求，完成教学工作量任务170学时以下，科研工作量积分10分（含10分）以下者；
2、其他系列正高人员未完成教授岗位要求的教学科研任务者。
六、本办法自发布之日起执行，原《惠州学院教授奖教金发放办法》（惠院人发〔2006〕124号）同时废止。
本办法由人事处负责解释。
