各教学系：
从2005年4月我院实施《惠州学院机构设置与定编定岗实施方案》（惠院发[2005]53号）已经一年。根据该方案第二条第四款规定，“教学系的岗位和编制一学年调整一次，党政管理、教辅、附属单位的岗位和编制二年调整一次”。为使编制更加科学合理、符合实际，以促进学院工作，迎接本科教学工作水平评估，请各系对人员编制的调整，提出意见和建议。各系在提出调整意见时，应按人事处下发的有关表格将本系现有学生情况、现有教师情况、教师2006年度上课情况、教辅人员情况、其他人员情况及有关文件准备好，作为本系编制调整意见的依据。没有意见和依据的不作调整。
编制调整后，各系应根据调整后的编制及时上报2007年人才引进计划。为方便各教学系的工作，提高工作效率，请根据本系提出的编制调整意见，连同2007年专任教师引进计划一并上报。具体要求如下：1、计划中须填报本系现有在校学生人数（分专业）、2007年计划招生人数（分专业）、2006年度的全系全年总课时量（分课程并注明专业课或公共课）及该年度教师人均课时量情况；2、计划中各系应根据本系提出的编制调整意见及现有教师队伍结构填报2007年需要引进的专任教师的专业、人数及具体要求；3、计划中应考虑学科（专业、课程）今后的发展需要。我院2007年专任教师引进计划通过后，2006年计划将不再执行。请各系根据本系的现状和发展，负责任的提出编制调整意见，并根据调整意见认真制定2007年专任教师引进计划。
以上需由各系上报的数据和引进计划，经系行政负责人审核后签名，单位盖章后上报学院人事处。学院将于10月初开会讨论有关人员编制问题，并根据新的人员编制情况制定2007年专任教师引进计划。
人 事 处
2006年9月27日
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