各单位：
《惠州学院客座教授（副教授）聘请办法》已经第127次院长办公会议审议通过，现予印发，请遵照执行。
附件：《惠州学院客座教授（副教授）聘请办法》
二○○六年十月二十五日
附件：
惠州学院客座教授（副教授）聘请办法
为了加强学院同国内外学术界和社会知名人士的学术交流与合作，充分利用社会资源和教师资源，不断提高学院的教学科研水平，结合学院实际，特制订本办 法。
一、聘请范围
根据学院学科发展和教学、科研工作的需要，各教学系可聘请国内高水平的专家、学者、著名企业家、政府部门领导为惠州学院客座教授，或聘请在某一专业技术领域有特殊造诣青年学者为客座副教授。
二、客座教授任职条件
（一）在学术上有较高造诣、在社会上有一定影响的国内外知名专家学者、领导、企业家；
（二）本人所从事的工作同我院的教学科研和社会服务联系密切；
（三）本人愿意，身体健康，年龄一般不超过65岁；聘请两院院士不受年龄限制。
三、客座副教授任职条件
（一）从事与应聘相关的专业技术性工作8年以上，具有较高的学术造诣或有良好业绩；
（二）硕士学位以上或具有中级专业技术职称；
（三）本人愿意，身体健康，年龄一般不超过50岁。
四、受聘者需承担的义务
（一）受聘者需积极支持、参与我院的科学研究、学术交流、教学活动及社会服务；
（二）受聘者原则上每年在学院进行讲学或讲座至少一次；或指导某一课程的教学实践。
（三）受聘者可根据实际情况，与学院开展科研合作或联合培养研究生等工作。
五、聘请程序
（一）各教学系根据教学科研工作的需要，填写《惠州学院聘请客座教授（副教授）审批表》，由教学系领导、教务处、科技处签署意见后报人事处审核；
（二）人事处根据基层单位上报的材料及报告进行审核，具有专业技术资格的，形成初步意见后报院长办公会审定；没有专业技术资格的，报学院学术委员会讨论，形成初步意见后报院长办公会审定。
（三）根据院长办公会意见，人事处负责起草相关文件，发文通知聘任结果，并为受聘者制作聘书，聘书由院长签发；
（四）聘请仪式根据具体情况而定。
六、管理办法
（一）各聘请单位对受聘者进行管理，各单位要指定专人负责与所聘请的客座教授、客座副教授保持联系，要有计划地安排所聘客座教授、客座副教授来校开展学术交流工作；
（二）各聘请单位需在每学期末，根据受聘者在本学期内来校进行的学术活动情况，填写《客座教授（副教授）来校讲学或进行合作研究情况登记表》，报人事处备案，人事处进行年度检查；
（三）聘请客座教授、客座副教授可给予一定数额的酬金。标准可根据客座教授（副教授）在我院承担工作任务的实际情况决定。由聘请单位上报受聘人员的工作情况，由教务处、科技处、人事处审核后，报院长审批。客座教授（副教授）来学院进行学术活动期间，工作报酬由学院支付，日常接待由各单位负责。
（四）客座教授、客座副教授不享受校内职工其它待遇。
（五）聘期一般为1-3年。聘请期满，聘请关系自动解除。
（六）以客座教授（副教授）的名义损害学院声誉、利益的，学院有权终止聘请关系。
七、本办法由人事处负责解释，自发布之日起实行。
