1.负责校内机构设置的论证、各单位人员职数、岗位职责的确定与管理。
2.负责学校机构编制管理，包括编制的申请、核定、调整等工作。
3.负责制定人事调配工作规划、人才招聘工作计划。
4.负责学校人才引进、人员招聘工作（入职考核考察、录用、签约、报批报备、考核、解聘等）。
5.负责组织人才类项目的申报工作。
6.负责全校教职员工岗位调整、调入、调出、辞职、辞退等手续的办理。
8.负责干部人事档案管理工作，做好档案的收集、鉴别、整理、归档、装订及档案信息利用工作。
9.负责人事处公章和人事档案专用章的管理与使用，按章开具各种人事证明。
10.负责教职工探亲路费以及新引进教师搬家及住宿费、安家费等费用的报销审核。
11.负责教授奖教金的预算、核算与发放工作。
12.负责与科室有关文件的起草编制等工作。
13.完成领导交办的其他任务。
