一、学校简介
惠州学院，是广东省属全日制公办本科高校、普通本科转型试点高校、省硕士学位授予立项建设单位、省第二批双创示范基地、省创建国家教师教育创新实验区立项院校、省第三批高校中华优秀传统文化传承基地、省高校“三全育人”体制机制建设试点单位。
学校地处全国文明城市、国家历史文化名城、粤港澳大湾区重要节点城市——惠州，惠州市位于广东省东南部、珠三角东北端，南临南海大亚湾，毗邻广州、深圳、东莞、香港，是粤港澳大湾区东岸重要战略腹地和枢纽门户，未来将建成珠江东岸新增长极、粤港澳大湾区高质量发展重要地区和全国一流城市。
二、招聘原则
根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（省人民政府第139号令、第251号令）的规定，坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优的原则，在考核的基础上择优聘用。
三、招聘岗位及要求
根据工作需要，我校拟面向社会公开招聘行政教辅人员13名。详见《惠州学院2023年行政教辅人员需求计划表》（附件1）。
四、招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规。
2.热爱教育事业，具有较高的思想政治素质。热爱学生，作风正派，具有良好的品行和职业道德，团队合作意识强。
3.身心健康，具有正常履行职责的身体条件。
4.具有符合岗位所需的专业知识、技能和工作能力。
5.具有本科及以上学历且获相应学位。
6.年龄要求：博士要求40周岁及以下（1983年1日1日以后出生）；本科及硕士要求35周岁及以下（1988年1月1日以后出生）；
特别优秀的年龄可适当放宽。
7.2023年国内普通高校应届毕业生须于2023年6月30日前取得相应毕业证书、学位证书；其他报考人员均须于公告之日前取得相应毕业证书、学位证书。港澳台学习、国外留学人员须于2023年6月30日前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料方可报考。
8.有下列情形之一的不得报名：①尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员；②刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；③其它不符合事业单位招聘条件的人员。
五、招聘程序
（一）报名
应聘人员登录zp.hzu.edu.cn进行在线报名；按要求上传个人证件扫描件（含身份证、本硕博学历学位证、职称证、业绩成果证明材料等）及学信网上的“教育部学历证书电子注册备案表”。
应聘者务必认真、准确填写网上报名资料，一旦点击“确认提交”，所填写资料将不能修改，出现有关后果应聘者自负。
因个人或网络原因，造成报名不成功的，责任由报名当事人承担。报名截止时间为2023年 6月15日下午5点。
特别提示：
1.我校不向应聘者收取报名费等任何招聘费用，请应聘者切勿上当受骗。
2.有以下情形之一视为无效报名：①不按规定填写报名材料者；②内容填写不真实者；③资料提交不齐全者。
（二）资格初审
人事处对照报名条件对应聘资料进行初审。应聘者应密切关注审核状态。经初审合格者，学校将通过惠州学院网站人才招聘栏公布复审（考核）的具体时间和地点。
（三）资格复审
通过资格初审人员，根据具体通知要求携带相关材料进行资格复审。资格复审提交的资料有：
1．《惠州学院招聘工作人员报名表》原件一份。
2．身份证原件及复印件。
3．本科毕业证、学士学位证、研究生毕业证、硕士学位证、博士毕业证、博士学位证原件及复印件。
4. 教育部学历认证报告或学信网认证信息原件。
5. 有职称者须提供职称证书及其复印件。
6. 国（境）外获得学历学位人员须提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书并提交国（境）外学习证明、留学人员资格证明、学习成绩单、学籍证明及其他有关证明材料。
7. 应届毕业生提供《高等学校毕业生就业推荐表》。
8. 近期一寸免冠正面照片2张（背后写上本人名字）。
对不按时参加资格复审、证件（证明）不全且不能按时补全者，一律取消应聘资格。
（四）考核
由学校专项工作领导小组办公室具体负责组织实施。考核采取笔试和面试相结合的方式进行，个别岗位还须加设专业能力测试环节。
考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低确定名次；如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委评分高低确定名次。如面试主评委评分仍然相同的，则另行组织面试。
考核总成绩= 面试成绩╳60% + 笔试成绩╳40% + 专业能力测试成绩╳20%。
（五）确定拟聘用人员名单
报考同一岗位的考生按考试总成绩从高至低提交校长办公会审议，决定拟聘用人员名单。
（六）考察、体检
对拟聘用人员的考察主要通过查阅档案、个别谈话、到毕业院校或工作单位实地走访等方式进行。经考察合格的拟聘用人员到指定的三级甲等医疗机构进行体检，体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准（试行）》执行，体检费用自理。拟聘用人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
（七）公示聘用
经考察、体检合格的拟聘用人员，在学校网站进行公示，公示期为7个工作日。经公示无异议后，办理聘用相关手续。受聘人员在规定时间内未办理报到手续者，视为自动放弃。受聘人员按规定实行试用期，期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
六、薪酬待遇
本次招聘的为非事业编制人员，聘用后其薪酬待遇按学校相关规定执行。
七、注意事项
1．应聘人员应对所提供的材料真实性负责，且与在《惠州学院招聘工作人员报名表》和所提供的简历等材料中填写的内容一致。若个人填报信息失实，或所提供的资质材料不真实，或不符合招聘条件和岗位要求，将取消应聘资格。聘用后发现有虚假情况的将予以辞退，已签订的聘用协议无效，今后不准许参加我校公开招聘，并承担相应法律责任。报名时与面试、笔试时使用的照片应保持一致。
2.新录用的人员试用期为半年,试用期满合格的,予以聘用；不合格的，取消录用。试用期自报到之日起计算。
3.本次招聘在惠州学院纪检监察室监督下（电话0752-2527273），由学校人事处负责招聘工作相关具体事宜。
八、联系方式
联系电话：0752-2529142
学校地址：广东省惠州市惠城区河南岸演达大道46号
惠州学院
2023年6月3日
