一、编制说明
为深入贯彻落实党的二十届三中全会和全国教育大会精神，根据教育部等七部门《进一步加强尊师惠师工作的若干措施》（教师函〔2024〕4号）及《广东省教育厅关于进一步推动尊师惠师工作走深走实的通知》（[2026]1265号）要求，结合惠州学院实际情况，制定本清单。
本清单适用范围为惠州学院全体在职教职工，自发布之日起实施。
二、医疗健康方面
（一）年度免费健康体检
学校每年组织全体在职教职工免费进行一次身体健康检查，建立教职工个人健康档案，体检结果纳入健康管理追踪系统。
（二）心理健康服务
1.定期开展心理健康讲座、心理辅导服务。
2.依托学校心理健康教育与咨询中心，为教职工提供免费心理咨询服务。
3.建立教职工心理危机干预机制，关注重点人群心理健康。
（三）就医绿色通道
1.符合条件的教职工（高层次人才）可凭优粤惠才卡享受惠州市高层次人才就医绿色通道服务，建立个人健康档案和康复随访制度。
2.学校每年邀请市属医院专家进校开展义诊和健康讲座不少于2次。
（四）运动康复与保健
1.学校运动康复治疗室面向全体教职工提供运动损伤诊疗、康复指导服务。
2.在校内教学楼、办公楼、宿舍区等公共区域配置自动体外除颤仪（AED），保障教职工生命安全。
3.每年组织女教职工参加乳腺癌、宫颈癌免费筛查。
（五）休养疗养
鼓励各二级单位利用工会经费组织教职工开展休养、理疗保健等活动。
三、文化提升方面
（一）旅游景区优惠
1.罗浮山景区：符合条件的教职工（高层次人才）可凭优粤惠才卡享受免首道大门门票优惠。
2.南昆山生态旅游区（川龙瀑布、观音潭、石河奇观）：可凭优粤惠才卡享受免门票优惠。
3.广东航天农业科技生态园可凭优粤惠才卡享受免首道大门门票优惠。
4.惠州市内其他A级景区：全市实行政府定价和政府指导价的A级旅游景区，对持优粤惠才卡的教职工实行免门票服务。
5.惠州西湖、红花湖等公共游览区域对教职工免费开放。
（二）文化场馆服务
1.鼓励惠州市内各类展览馆、纪念馆、美术馆为教职工团队提供预约优先讲解服务。
2.学校图书馆面向教职工提供文献传递、科技查新、学术资源检索等深度服务，优先满足教职工教学科研需求。
（三）文化体育活动
1.金山湖体育馆面向全校教职工开放。
2.学校定期举办教职工篮球、羽毛球、乒乓球等体育比赛和联谊活动。
3.学校工会每学期开设古筝、声乐、书法、国画、瑜伽等文化培训班，教职工可免费或优惠参加。
（四）教师专业发展与培训
1.学校每年组织教师参加各级各类专业培训，包括岗前培训、教学能力提升培训、课程思政培训、信息技术应用能力培训等，培训费用由学校统筹安排。
2.支持教师参加国内外访学研修、学术交流活动，按学校相关规定给予经费资助。
3.鼓励教师在职攻读更高学位，取得博士学历学位的，学校可按相关规定给予一次性奖励。
4.学校定期举办向学沙龙、东江大讲坛等活动，为教师搭建专业成长交流平台。
（五）青年教师交友联谊
学校工会搭建青年人才联谊平台，定期组织单身青年教师交友联谊活动，丰富青年教师精神文化生活。
四、生活服务方面
（一）交通出行优惠
1.公交免费：持优粤惠才卡的教职工可免费乘坐惠州市内公交线路（定制公交等非常规线路除外）。
2.机场优先通道：持优粤惠才卡的教职工可在惠州机场享受优先通道服务（含随行亲属）。
（二）日常消费优惠
学校工会不定期组织团购活动，为教职工提供日常消费品、家用电器等集中采购优惠。
（三）金融服务
1.对接中国银行、工商银行、建设银行、农业银行等驻惠金融机构，为教职工提供信用卡、消费贷款等个性化金融服务方案。
2.持优粤惠才卡的教职工可享受金融机构VIP通道服务，最高可申请100万元消费类信用贷款。
五、住房保障方面
（一）人才周转房
根据人才层次（博士、高级职称等）提供差异化住房补贴或周转房安排。
（二）住房公积金优惠
符合条件的教职工享受惠州市人才住房公积金优惠政策，在贷款额度、审批流程等方面予以优待。
（三）购房补贴
新引进博士、正高职称人才可申领安家补贴，应届硕士可申领落户补贴，具体标准按惠州市人才政策执行。
六、其他方面
（一）国家层面尊师惠师服务
1.全体教职工可在“中国教师”小程序完成身份认证后，浏览国家层面的惠师服务清单，享受办公学习软件、汽车购置、住房安居、日用商品、影音娱乐、餐饮消费及交通出行等领域专属优惠。
2.学校安排专人负责“中国教师”小程序的应用推广和咨询服务。
（二）困难教职工帮扶
1.学校设立困难教职工帮扶基金，对因病致贫、因灾致困的教职工开展救助帮扶。
2.学校工会定期开展困难教职工走访慰问活动。
3.对接惠州市总工会困难职工帮扶体系，为符合条件的教职工争取上级帮扶资源。
（三）减轻非教学负担
1.严格统筹规范进校园各类检查、评比、考核事项，实行白名单管理。
2.不得强制教职工参加各类与教学无关的活动，切实减轻非教育教学负担。
（四）社会力量参与
鼓励社会力量依法依规通过捐赠、志愿服务等多种方式，为教职工提供尊师惠师服务。学校工会负责对接爱心企业和社会组织，拓展惠师服务项目。
